Vereinbarung für einen partnerschaftlichen Umgang am Arbeitsplatz
Die Vereinbarung enthält Grundsätze für den Umgang mit Konflikten, Definitionen von Diskriminierung, sexueller Belästigung und Mobbing, Maßnahmen bei Verstößen gegen die Gleichbehandlungsgrundsätze sowie Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit. Der Anwendungsbereich umfasst das Verhalten der Jugendlichen untereinander, im Verhältnis zu Vorgesetzten und im Umgang mit Kunden und Gästen des Jugendsozialprojektes. Darüber hinaus gelten die entwickelten Grundsätze für das Leitungspersonal des Projektes, bei Einstellungen und Leistungsbeurteilungen.
Antidiskriminierung, Arbeit/Ausbildung, Diversität, Konfliktbearbeitung, Rassismus
Träger des Xenos-Projektes
Diakonisches Werk Henneberger Land e. V.
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