SICHTweisen. Studie zur interkulturellen Unternehmensentwicklung
Herausgeber:in:
CJD Eutin Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands e. V.
Ort:
o. O.
Erscheinungsjahr:
o. J.
Medienart:
Bericht/Dokumentation
Anzahl Seiten:
332
Inhalt:
Der aus den USA kommende Ansatz des Diversity Managements sieht die interkulturelle Zusammensetzung von Unternehmen als Bereicherung an. Das Projekt SICHTweisen wollte diesen Ansatz auf Untenehmen in Deutschland übertragen. In diesem Rahmen wurde eine Studie durchgeführt, die Diskriminierungen in einem Unternehmen aufdecken sollte. Außerdem sollten die Vorteile interkultureller Zusammenarbeit verdeutlicht werden und es wurden Maßnahmen zur interkulturellen Bildung in der Ausbildung entwickelt, die sich auch auf andere Unternehmen übertragen lassen.
Die Broschüre führt zunächst in die Geschichte der Arbeitsmigration in Deutschland ein und erläutert dann das Konzept des Projektes. Abschließend wird die Methode und Umsetzung der Studie beschrieben, es wird auf die interkulturellen Bildungsmaßnahmen eingegangen und auf die Ergebnisse der Untersuchungen in verschiedenen Arbeitsfeldern, beispielsweise "Weiterbildung", "Anerkennungssysteme" oder "betriebliche Mitbestimmung", aus denen jeweils auch konkrete Empfehlungen gezogen werden. Abschließend findet sich eine Zusammenfassung und eine Übertragung auf weitere Unternehmen und es gibt einen ausführlichen Anhang, der die Befragungsbögen und die Antworten aus den Interviews und Gruppendiskussionen enthält.Inhaltliche Schwerpunkte: Antidiskriminierung, Arbeit/Ausbildung, Diversität, Interkulturelles Lernen, Migration/Flucht und Asyl, Trainings/Seminare
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