Arbeit zuerst für …? Ein solidarisches Miteinander! Rechtsextremen nicht auf den Leim gehen. Ein Ratgeber für den betrieblichen Alltag
Herausgeber:in:
Arbeit und Leben DBG/VHS Hamburg e. V.
Ort:
o. O.
Erscheinungsjahr:
o. J.
Medienart:
Fachinformation
Anzahl Seiten:
31
Inhalt:
Eine rechtsextreme Kollegin, rassistische Witze am Arbeitsplatz oder ein migrantischer Mitarbeiter, der nie befördert wird? Arbeitnehmer:innen können auf unterschiedlichste Weise mit Diskriminierung, Rassismus oder Sexismus am Arbeitsplatz konfrontiert werden. Die Broschüre, die der Verein Arbeit und Leben DGB/VHS Hamburg mit dem Mobilen Beratungsteam Hamburg herausgegeben hat, erläutert Möglichkeiten, sich dagegen zu wehren.
Die Publikation erläutert, was Rechtsextremismus bedeutet, gibt Ratschläge, wenn sich ein_e Kolleg_in rechtsextrem äußert oder Mitglied in einer extrem rechten Partei ist oder wenn die Arbeitsbedingungen von Rassismus geprägt sind. Es finden sich Hinweise auf Betriebsvereinbarungen sowie Beratungsstellen und Einrichtungen in Hamburg, die Hilfestellung im Fall von Diskriminierung oder rechtsextremen Vorfällen geben. Darüber hinaus informiert die Veröffentlichung über rechtliche Möglichkeiten, in einem Betrieb gegen rechtsextremes Verhalten vorzugehen.
Inhaltliche Schwerpunkte: Antidiskriminierung, Arbeit/Ausbildung, Beratung, Rassismus, Rechtsextremismus, Vorurteile
Träger des Toleranz-Projektes
Arbeit und Leben DGB/VHS Hamburg e. V.
Mobiles Beratungsteam gegen Rechtsextremismus
Besenbinderhof 60
20097 Hamburg
Tel: 0 40 / 28 40 16 0
Fax: 0 40 / 28 40 16 16
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