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Impulse zu Vielfalt 2018/5. Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung entgegenwirken: Handlungsansätze für die Praxis

Autor:in: Fritzsche, Heike/Schlenzka, Nathalie

Herausgeber:in: DeutschPlus e. V. - Initiative für eine plurale Republik

Ort: o.O.

Erscheinungsjahr: 2018

Medienart: Fachinformation

Anzahl Seiten: 13

Inhalt:

DeutschPlus e. V. – Initiative für eine plurale Republik ist eine zivilgesellschaftliche Organisation, die sich für die chancengerechte Teilhabe aller Menschen einsetzt. DeutschPlus e. V. stellt sich aktiv jeder Form von Rassismus und Diskriminierung entgegen. Das Team von DeutschPlus berät Organisationen zu Vielfalt, schafft Netzwerke und nimmt Einfluss auf den öffentlichen Diskurs zur Einwanderungsgesellschaft.

Die Schriftenreihe "Impulse zu Vielfalt" aus Praxis und Wissenschaft beschäftigt sich mit aktuellen Fragestellungen diversitätsorientierter Organisationsentwicklung und gibt Verantwortlichen konkrete Handlungsempfehlungen an die Hand.

Viele Arbeitssuchende sind beim Übergang in den Job auf die Unterstützung von Arbeitsagenturen und Jobcentern angewiesen. Diskriminierungen in der öffentlichen Arbeitsvermittlung können daher für die betroffenen Personen besonders schwerwiegend sein. Sie sind auch gesamtgesellschaftlich bedeutsam, da Arbeitsverwaltungen ausgelegt sind, Chancenunterschiede auszugleichen statt zu verstärken. Der Artikel will daher Prozesse in den Arbeitsagenturen und Jobcentern mit erhöhtem Diskriminierungspotenzial identifizieren sowie Handlungsfelder ermitteln, die zur Vermeidung von Diskriminierung führen können.

Inhaltliche Schwerpunkte: Antidiskriminierung, Arbeit/Ausbildung, Beratung, Konfliktbearbeitung, Vernetzung, Vorurteile

Träger des Demokratie-Projektes

DeutschPlus e. V. – Initiative für eine plurale Republik
Postfach 04 01 27
10061 Berlin
info@deutsch-plus.de
www.deutsch-plus.de

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