FairHandeln! Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt stärken. Betroffene informieren, Unterstützer*innen sensibilisieren, Arbeitgebende überzeugen
Ziel des Projektes "Fair-Handeln! – Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt stärken" ist es Informations- und Weiterbildungsangebote zu erstellen, die (potenziell) Betroffene stärken und Multiplikator:innen für das Thema Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt sensibilisieren. Die Angebote von "Fair-Handeln! – Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt stärken" sind niedrigschwellig und praxisnah gehalten.
Die Handreichung richtet sich an Menschen, die selbst in der Antidiskriminierungsarbeit aktiv sind und sich verschiedene Zugänge zu Akteur:innen im Bereich der Arbeitswelt erschließen möchten. Die im Projekt entwickelten Empowerment-Workshop und Sensibilisierungs-Workshop sind mit Aufbau, Ablauf, Methoden, Materialien und Tipps dargestellt. Zudem sind die einzelnen Schritten genau erklärt. Dadurch können auch Personen ohne vertiefte Kenntnisse in der Bildungsarbeit sie durchführen.
Alle Materialien, die für die Durchführung der Workshops wichtig sind, stehen auch auf der Website zur Verfügung.
Inhaltliche Schwerpunkte: Antidiskriminierung, Arbeit/Ausbildung, Beratung, Integration, Interkulturelles Lernen, Konfliktbearbeitung, Minderheiten, Rassismus, Rechtsextremismus, Vorurteile, Zivilcourage