Diversity Management in der Kanzlei
Autor:in:
Anne-Gela Oppermann
Herausgeber:in:
Deutsches Institut für Menschenrechte
Ort:
Berlin
Erscheinungsjahr:
2014
Medienart:
Fachinformation
Anzahl Seiten:
18
Inhalt:
Die Broschüre ist im Rahmen des Projekts "Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt" des Deutschen Instituts für Menschenrechte entstanden, dessen Ziel es ist durch Qualifizierungs- und Vernetzungsangebote auf der einen Seite die "Diversity-Kompetenzen" von Anwält:innen zu verbessern und auf der anderen Seite Anwält:innen für arbeitsmarktbezogene Formen von Diskriminierungen zu sensibilisieren.
Zu Beginn der Handreichung werden dem/der Leser_in die Grundlagen von Diversity Management erklärt, um später Hilfestellung zu geben, die eigene Kanzlei auf Diversity Managements Standards zu überprüfen sowie diese zu verbessern.
Inhaltliche Schwerpunkte:
Arbeit/Ausbildung, Beratung, Diversität, Menschenrechte
Träger des Xenos-Projektes
Deutsches Institut für Menschenrechte
Zimmerstr. 26/27
10969 Berlin
Tel: 0 30 / 25 93 59-40
info@intitut-fuer-menschenrechte.de
www.institut-fuer-menschenrechte.de
www.aktiv-gegen-diskriminierung.de