Kulturelle Vielfalt in Handwerksbetrieben. 10 Tipps für Ausbilderinnen und Ausbilder
Träger des XENOS-Projektes:
Interkulturelle Tandems zwischen Auszubildenden und Berufserfahrenen und Interkulturelle Trainings für Ausbildungsverantwortliche, Meisterinnen und Meister, Fachkräfte aus Handwerkskammern etc. – dies waren die beiden Säulen des Projektes "ILT". Die Broschüre will kleine und mittlere Unternehmen anregen, Interkulturelle Öffnungsprozesse voranzubringen und strukturelle Diskriminierungen abzubauen, um Jugendlichen mit Migrationshintergrund eine gleichberechtigten Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Es finden sich zehn konkrete und praktische Tipps zur Umsetzung:
– Teil A: den richtigen Auszubildenden finden (z. B. Fairnessprinzip, Praktikum statt Einstellungstest)
– Teil B: In der Ausbildung (z. B. Mentoringprogramme, Kommunikation und Konfliktbearbeitung)
– Teil C: Fachkräfte von Morgen haben einen Migrationshintergrund (z. B. Potentiale erkennen, Weiterbildungsmaßnahmen)
